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自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,河南晋开集团将学习成果转化为实践行动

2019-09-28 06:58 作者:赵海龙 来源:开封网-开封日报

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,河南晋开集团将学习成果转化为实践行动——

为民服务解难题 办好“小事”暖人心 

全媒体记者 赵海龙  

“收了工就能吃上热乎的合口饭,真美。”

曾经,河南晋开集团职工为吃上一口可口的班中餐而发愁。如今,职工们不仅吃上了热乎的班中餐,而且还有了定期更换的菜单,饭菜的口味更佳、营养更丰富。

“职工的事再小,也是我们的大事。深入基层倾听职工心声,全心全意为职工解难题、谋福祉,办实事、办好事,是我们党员干部的初心使命和必须肩负的责任担当。”河南晋开集团党委书记、副董事长牛源说。

企业党组织应该时刻将职工的利益放在心上。在基层调研时,牛源了解到职工对众口难调的班中餐有微词。着眼职工合理诉求,为了让职工吃得安心、放心、舒心,他将改善职工班中餐的议题提交集团党委研究,并多次与餐厅工作人员交流,认真制定解决方案。

通过升级供餐设备、更新送餐车,保障职工都能吃上热乎饭;通过加强食材质量管控、定期更新菜单,持续改善饭菜质量,更好地满足了职工对菜品的多样化需求。

每天午餐时间,在河南晋开集团二分公司厂区主干道上,总会出现一辆辆崭新的送餐车驶向中控楼,将热腾腾的班中餐送到各个岗位。职工们捧着班中餐笑在脸上,甜在心里。

眼下,河南晋开集团正谋划智慧用餐,积极为职工提供更优质、更高效的配餐服务。

职工有所需,党员干部有所为。职工所需所盼的大事小情最终兑现,是保持党同人民群众血肉联系的具体体现,是“不忘初心、牢记使命”的生动实践。

张新力和妻子是河南晋开集团的职工,有一双儿女。今年孩子上小学,本该高兴的张新力夫妇却犯了愁:家中父母远在乡下且年老体弱,没有精力照顾孩子学习,但要把孩子接到身边,则因孩子户口、学籍等问题找不到接收学校。

在开展主题教育基层走访中,河南晋开集团党委副书记、工会主席袁荣正了解情况后,为让张新力夫妇安心工作,积极与有关部门对接沟通,最终在市、县两级政府和教育部门的大力支持下,孩子的上学问题得到妥善解决。

9月2日,望着孩子背起书包走进祥符区第三实验小学教室,张新力夫妇抑制不住地流下泪水。据了解,今年河南晋开集团共帮助企业职工家庭解决11名孩子上学问题。

“职工的困难就是我们的困难,职工的需要是我们努力的方向。”袁荣正说,“我们坚持为职工谋幸福的初心,不断将主题教育推向深入,让职工感受到更多的幸福感、获得感、安全感。”

顺应职工之需,答好民生之问。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,河南晋开集团党委班子成员带头深入基层、深入职工、深入实际,全面开展调查研究,倾听职工心声,聚焦职工操心事、烦心事、揪心事,从职工最关心、最直接、最现实的问题入手,着力帮助职工解决难题,将学习成果转化为实践行动,让职工身边的变化看得见、摸得着。

民生无小事,枝叶总关情。一件件为民实事,解了难题、暖了人心。今年中秋小长假,河南晋开集团几千名职工加班加点忙生产,集团党委第一时间送上关怀。

“今年中秋团圆夜,党委领导与我们一线职工一起过,大家共食团圆饼、共享平安果、共话新发展,真真切切地感受到党委对我们的关心,更加坚定了我们干事创业的信心。”河南晋开集团气化车间职工王攀攀说。

全心全意为职工解难题、谋福祉,只有起点,没有终点。河南晋开集团党委一致决定,每位班子成员坚持经常性开展基层调研,做到自觉同职工群众想在一起、干在一起,至少提出3个基层单位迫切需要解决的实际问题,至少帮助基层单位解决3个实际问题,着力打造具有理想信念、勤政廉洁、团结奋进的党委班子,把问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,切实把问题解决好,让职工满意。

自广泛征集基层党员职工意见建议以来,河南晋开集团共征集各类意见建议13条,并将职工反映的问题纳入党委整改范围,党委班子成员各自建立了问题清单和整改清单,制定了17项整改措施,目前正逐项落实整改。

“作为国有企业,让职工体面工作、幸福生活是我们的初心和使命,让国有资产保值增值、让股东得到回报是我们的责任和担当。”河南晋开集团董事长、党委副书记徐俊宏表示,“我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断推进企业改革发展稳定和党的建设各项工作,把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动,做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率,以党的建设高质量推动企业发展高质量。”

河南晋开集团坚信,在市委、市政府的坚强领导下,在企业全体职工的共同努力下,以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,抢抓新机遇、构筑新优势、激发新活力,必将谱写出新时代河南晋开集团更加出彩新篇章!

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责任编辑:刘薇薇

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